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Protected Employees Lunch Seminar

Event | 12.10.15, 12:00 PM UTC - 2:00 PM UTC

Address

Crowell & Moring
7, Rue Joseph Stevens

With the upcoming social elections in mind, our seminar will be a useful recap of the rules governing Protected Employees. These include:

  • Pregnant employees
  • Employees benefiting from a time credit regime
  • Employees having filed a complaint against their employer
  • Trade union representatives
  • The company’s Health and Safety advisor
  • Workers representatives in the Works Council and the Committee for Prevention and Protection at Work.

We will more particularly focus on the protection against termination of workers’ representatives in the Works Council and the Committee for Prevention and Protection at Work. This includes the so-called “hidden protection period”, the period during which employees can be protected, without the employer even being aware it. You will also have the opportunity to have a refresher on termination procedures and the possible protection indemnities due in such situations.

The seminar will be an opportunity for you to discuss best practice in this area and network with likeminded professionals, and to accommodate all our guests, the presentation will be in Dutch and French, with materials supplied in English.

AGENDA
12:00 pm    Welcome and lunch
12:30 pm    Protected Employees - Seminar
1:30 pm      Q&A
2:00 pm      End

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Wij nodigen u graag uit op het gratis lunch seminarie van Crowell & Moring over beschermde werknemers.

Met de naderende sociale verkiezingen in het vooruitzicht, zal dit seminarie een nuttige herhaling zijn van de regels over beschermde werknemers.

  • Zwangere werkneemsters
  • Werknemers die genieten van tijdskrediet
  • Werknemers die een klacht indienden tegen hun werkgever
  • Vakbondsafgevaardigden
  • De preventieadviseur
  • Werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het Werk

We zullen ons meer bepaald concentreren op de ontslagbescherming van werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en in het comité voor preventie en bescherming op het werk.  Dit omvat de zogenoemde ‘occulte beschermingsperiode’, een periode waarin de werknemers beschermd kunnen zijn, zelfs zonder dat de werkgever zich hiervan bewust is.  Tevens is het de bedoeling om de regels met betrekking tot de ontslagprocedures en de beschermingsvergoedingen die eventueel verschuldigd kunnen zijn, op te frissen.

Dit seminarie vormt een uitgelezen kans om de ‘best practices’ op dit gebied te bespreken en te netwerken met gelijkgestemde professionals.  De presentatie zal zowel in het Nederlands als in het Frans worden gegeven, met slides in het Engels.

AGENDA
12:00 pm  Welkom en lunch
12:30 pm  Beschermde werknemers –Seminarie
1:30 pm    Vraag & Antwoord
2:00 pm    Einde

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C’est avec plaisir que nous vous invitons au Déjeuner Conférence sur les travailleurs protégés offert par Crowell & Moring.

Compte tenu des prochaines élections sociales, ce séminaire constituera une bonne occasion de rafraîchir ses connaissances en matière de travailleurs protégés. Ces règles concernent notamment les travailleurs suivants:

  • Travailleuses enceintes.
  • Travailleurs bénéficiant d’un régime de crédit-temps
  • Travailleurs ayant déposé une plainte à l’encontre de leur employeur
  • Délégués syndicaux
  • Conseiller en prévention.
  • Représentants des travailleurs au sein du conseil d'entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail

Nous nous concentrerons plus particulièrement sur la protection des représentants des travailleurs au sein du conseil d'entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail. Celle-ci joue également pendant la “période de protection occulte”, à savoir la période durant laquelle les travailleurs sont susceptibles d’être déjà protégés sans que l’employeur en soit informé. Ce sera également l’occasion de rappeler les règles relatives aux procédures de licenciement et aux indemnités de protection qui peuvent être dues.   

Le séminaire vous donnera l’opportunité de discuter des meilleures pratiques dans ce domaine avec d’autres professionnels  La présentation se fera en néerlandais et en français, avec une présentation écrite fournie en anglais. 

PROGRAMME
12h        Accueil et lunch
12h30   Travailleurs protégés - Séminaire
13h30   Questions / Réponses
14h        Fin

 

For more information, please visit these areas: Litigation and Trial, Labor and Employment, EU Employment Law

Insights

Event | 02.20.25

Has the Buss Stopped? Recoupment Today

Has the Buss Stopped? Recoupment Today: In 1997, the California Supreme Court decided Buss v. Superior Court. In Buss, the court concluded that a liability insurer that defended a mixed action could seek reimbursement from the insured for the defense costs associated with the claims that were not even potentially covered. Since then, numerous courts have held that insurers are entitled to recoup their defense costs associated with uncovered claims or causes of action. On the other hand, a significant number of courts have rejected insurers’ right to recoupment, at least in the absence of a policy provision granting the insurer that right. Some commentators have even suggested that the current judicial trend might be away from permitting insurers to recoup their defense costs. Is that correct? Has the Buss stopped? This panel of coverage experts will analyze insurers’ claimed right to recoupment today, and offer their perspectives on what the law on recoupment should perhaps be and might be in the future.