All Alerts & Newsletters

European Parliament Hearing of László Andor, Commissioner-designate for Employment and Social Affairs

Feb.04.2010

[English Translation]    [Dutch Translation]    [French Translation]


Before the new European College of Commissioners takes office in February 2010, Commissioner-designates have faced evaluations by Members of the European Parliament (MEPs) during a series of three-hour Question and Answer sessions.

An economist, academic and advisor to various governmental and non-governmental bodies including as a director of the European Bank for Reconstruction and Development, László Andor, Commissioner designate for Employment and Social Affairs was assessed by members of the Employment and Social Affairs committee. Mr. Andor faced questions on his competences as a new Commissioner, his ability to deal with the issues in his portfolio , his European commitment as well as his personal independence.

During the hearing, MEPs focused their questions on the revision of the working-time directive and the interpretation of the directive on the posting of workers. With regard to the Working Time Directive, Mr. Andor recommended a sectoral approach as a possible solution to one of the more controversial aspects of EU employment policy. On the issue of the Posted Workers Directive, Mr. Andor emphasised the need to hear the views of Europe's social partners before proceeding.

Mr. Andor remained quite vague and was very cautious in his statements regarding these important - and controversial - questions. This could significantly impact the human resource management of companies with operations in Europe. It will therefore be important to further monitor these issues and we will keep you informed about any actual and significant developments that may occur.

Hungary's Commissioner-designate also faced questions on the challenges associated with Europe's ageing population as well as the fight against poverty and noted that 2010, European Year for combating poverty and social inclusion is key to raising awareness of these issues. In terms of immediate objectives on taking office, Mr. Andor announced that a Green Paper on revising European pension systems should be published in the spring.

László Andor acknowledged the magnitude of the current economic crisis as the most serious...since the Great Depression and stressed the need to "cooperate with other commissioners," noting that responsibility for employment and social affairs issues is shared with other portfolios such as Industry and Entrepreneurship, Economic and Monetary Affairs and the Internal Market.

The committees' evaluations of the hearings will be examined by the European Parliament's President and political group leaders before the European Parliament's vote which is expected to take place on 09 February.

Click here to find further information about the hearings.

For more information, please don't hesitate to contact us.


Nieuwsitem – Europees Parlement ondervraagt László Andor, kandidaat-commissaris voor werkgelegenheid en sociale zaken

Voordat het nieuwe college van eurocommissarissen in februari 2010 wordt aangewezen, moeten kandidaat-commissarissen tijdens een drie uur durende hoorzitting worden geëvalueerd door leden van het Europees Parlement.

De econoom, academicus en adviseur van verschillende gouvernementele en niet-gouvernementele organisaties, bestuurslid van de Europese Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling en tevens ook kandidaat-commissaris voor Werkgelegenheid en sociale zaken László Andor, werd geëvalueerd door leden van de commissie Werkgelegenheid en sociale zaken. De heer Andor werd ondervraagd over zijn bevoegdheid als nieuwe commissaris, zijn bekwaamheid om de vraagstukken met betrekking tot zijn bevoegdheidsgebied te behandelen, zijn Europees engagement en zijn persoonlijke onafhankelijkheid.

Tijdens de hoorzitting waren de vragen van de Europarlementariërs vooral gericht op de herziening van de richtlijn in verband met de arbeidstijd en de interpretatie van de richtlijn betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers. Wat de richtlijn over de arbeidstijd aangaat, stelde de heer Andor een sectorale benadering voor als een mogelijke oplossing voor een van de meer controversiële aspecten van het werkgelegenheidsbeleid van de EU. Wat de richtlijn over de terbeschikkingstelling van werknemers betreft, benadrukte de heer Andor dat er eerst moet worden geluisterd naar de opvattingen van de Europese sociale partners alvorens deze kwestie verder te behandelen.

De heer Andor bleef tamelijk vaag en was voorzichtig in zijn formuleringen aangaande deze belangrijke - en controversiële - vraagstukken. Zij zouden van grote invloed kunnen zijn op het humanresourcesmanagement van bedrijven die actief zijn in Europa. Daarom is het belangrijk dat we deze kwesties blijven volgen. We houden u dan ook op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen hieromtrent.

De Hongaarse kandidaat-commissaris werd ook ondervraagd over de uitdagingen in verband met de vergrijzing en de armoedebestrijding in Europa. Hij merkte op dat 2010, het Europese Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting, hét jaar bij uitstek wordt om het publiek bewuster te maken van deze problemen. Wat zijn doelstellingen op korte termijn na zijn benoeming betreft, kondigde de heer Andor aan dat hij van plan is om in de lente een Groenboek over de hervorming van de Europese pensioenstelsels te publiceren.

László Andor erkende dat de huidige economische crisis "deernstigste is sinds de Grote Depressie" en benadrukte de noodzaak om "samen te werken met andere commissarissen". Hij merkte op dat de verantwoordelijkheid inzake werkgelegenheid en sociale zaken wordt gedeeld met andere bevoegdheidsgebieden zoals industrie en ondernemerschap, economische en monetaire zaken en interne markt.

De evaluatie van de hoorzittingen door de parlementaire commissies zal worden onderzocht door de voorzitter van het Europees Parlement en de voorzitters van de politieke fracties voordat de Europarlementariërs hun stem uitbrengen. Verwacht wordt dat deze stemming zal plaatsvinden op 9 februari.

Meer informatie over de hoorzittingen vindt u op: http://www.europarl.europa.eu/news/expert/infopress_page/008-67163-012-01-03-901-20100112IPR67162-12-01-2010-2010-false/default_en.htm (in het Engels) en http://www.europarl.europa.eu/hearings/procedure/
default.htm?language=NL
(in het Nederlands)

Aarzel niet contact met ons op te nemen mocht u verdere informatie wensen.


Audition de László Andor, commissaire désigné à l’emploi et aux affaires sociales, devant le Parlement européen!

Avant que le nouveau collège des commissaires européens n'entre en fonction, en février 2010, les commissaires désignés sont soumis à une évaluation par les députés européens compétents, sur la base d'une séance de «questions-réponses» de trois heures.

Économiste, universitaire et conseiller auprès de plusieurs organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, y compris membre du conseil d'administration de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement, László Andor, commissaire désigné à l'emploi et aux affaires sociales, a été auditionné par les députés de la commission «Emploi et affaires sociales». Les questions adressées à M. Andor ont porté sur ses compétences en tant que nouveau commissaire, sa capacité à prendre en charge son portefeuille potentiel, son engagement européen ainsi que sur son indépendance personnelle.

Lors de l'audition, les députés ont axé leurs questions sur la révision de la directive temps de travail ainsi que sur l'interprétation de la directive relative au détachement des travailleurs. Concernant la directive temps de travail, M. Andor a proposé une approche sectorielle comme solution à l'un des aspects les plus controversés de la politique de l'emploi de l'UE. Quant à l'interprétation de la directive sur le détachement des travailleurs, M. Andor a souligné le besoin de prendre connaissance de l'opinion des partenaires sociaux européens avant de poursuivre.

M. Andor est resté assez évasif et extrêmement prudent dans ses déclarations sur ces questions importantes – et controversées. Celles-ci sont susceptibles d'avoir une incidence importante sur la gestion des ressources humaines des entreprises opérant en Europe. Il est donc important de suivre ces questions de près. Nous vous tiendrons informés de tout développement significatif qui pourrait survenir en la matière.

Le commissaire désigné pour la Hongrie a également été confronté à des questions sur les défis liés au vieillissement de la population en Europe ainsi qu'à la lutte contre la pauvreté. Il a à cet égard souligné que 2010 étant l'Année européenne de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, elle jouera un rôle déterminant en matière de sensibilisation à ces problèmes. En termes d'actions immédiates faisant suite à son entrée en fonction, M. Andor a annoncé la publication, au printemps, d'un livre vert relatif à la révision des systèmes européens de retraite.

László Andor a reconnu la sévérité de la crise économique actuelle, « la plus grave depuis la Grande dépression», et a insisté sur le besoin de «coopérer avec les autres commissaires» étant donné que la responsabilité en matière d'emploi et d'affaires sociales est partagée avec d'autres portefeuilles, tels que «Industrie et entreprenariat»,  «Affaires économiques et monétaires» et «Marché intérieur».

Les évaluations des commissions suite aux auditions seront examinées par le président du Parlement européen et les présidents des groupes politiques avant le vote du Parlement, attendu ce 9 février.

De plus amples informations sur les auditions sont disponibles à l'adresse: http://www.europarl.europa.eu/news/expert/infopress_page/008-67163-012-01-03-901-20100112IPR67162-12-01-2010-2010-false/default_fr.htm

N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information.

Email Twitter LinkedIn Facebook Google+

For more information, please contact the professional(s) listed below, or your regular Crowell & Moring contact.

Emmanuel Plasschaert
Partner – Brussels
Phone: +32.2.282.4084
Email: eplasschaert@crowell.com

Jeffrey W. Pagano
Partner – New York
Phone: +1 212.895.4208
Email: jpagano@crowell.com

Kris D. Meade
Partner – Washington, D.C.
Phone: +1 202.624.2854
Email: kmeade@crowell.com